人力资源与劳资关系硕士
Master of Human Resources & Labor Relations
所属学校
密歇根州立大学
Michigan State University
综合排名:84
专业介绍

院系介绍

密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士项目跻身于世界前列,专注于培养该领域的领袖。通过密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士项目的学习,学生将全面地接触到当代人力资源与劳资关系领域的基础知识,培养起商业领袖的宏观战略思维与能力,并拥有广阔的全球视野。密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士项目的具有丰富的科研与职业经历,实行小班制教学,向学生传授最前沿的专业知识,带领学生进行实证分析与案例实践,此外,还会邀请顶尖的行业专业人才为学生进行客座讲座。

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申请要求
托福:100(阅读:19,口语:19,听力:19,写作:22);雅思:7.0;需要GRE(建议V:151,Q:152)/GMAT,建议650以上
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课程介绍
1 、人力资源时间与决策
2 、人才获取与调度
3 、薪酬学
4 、人力资源信息系统
5 、员工福利基础
6 、人力资源与公司绩效
7 、人力资源战略
8 、国际人力资源
9 、比较雇佣关系
10 、人力资源与劳资关系中的组织行为学
11 、组织发展与变革管理
12 、高效工作体系
13 、谈判与冲突化解
14 、雇佣法
15 、劳动法
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