人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、人力资源管理甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。该专业将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整地对学生进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训，培养具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。学生不仅学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，还会受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，从而具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。